ПОДБОР ПЕРСОНАЛА
ОПИСАНИЕ
-
Решение кадровых вопросов в области информационных технологий силами профессионалов является одной из ключевых составляющих нормального функционирования инфраструктуры бизнеса. В работе команды специалистов есть три важнейших фактора: личностные характеристики человека, социальные навыки и профессиональные компетенции. И именно их совокупность делает человека по-настоящему профпригодным и готовым развиваться личностно и профессионально, а также работать в команде. Не менее важной характеристикой является готовность специалиста оправдать доверие и возложенные обязанности. Все эти факторы свидетельствуют о сложности поиска и выбора достойных кандидатов. Поэтому использование помощи профессионалов в этом вопросе - разумное решение. Наша компания использует современные методики по подбору кадров. В работе участвуют специалисты в области менеджмента, психологии IT технологий. Все это позволяет проводить комплексный анализ в процессе поиска, исключая поверхностные решения. А метод поэтапного внедрения специалистов в проект со стажировкой под крылом нашей компании формирует сработанную команду для передачи клиенту.
Основные услуги:
- Подбор персонала для проекта или в штат клиента - индивидуальный подбор специалистов с учетом личных и квалификационных требований
- Формирование команды для выполнения проекта - осуществление комплекса работ по созданию слаженной группы исполнителей проекта
- Оперативная замена персонала при необходимости - оперативный поиск или предоставление временной замены выбывшего специалиста
- Предоставление специалистов на время проекта - предоставление укомплектованной слаженной группы IT специалистов для проекта
- Аудит работы HR специалистов - контроль качества оказания услуг со стороны агентств или штатных HR менеджеров по подбору IT персонала
Дополнительные услуги:
- Техническое консультации HR специалистов - оказание консультационных услуг сотрудникам HR отдела клиента в области IT, что позволит сделать их работу более эффективной для предприятия
- Анализ проекта, формирование компетенций - работы по подготовке документации по требуемым профессиональным компетенциям специалистов на основе проведенного ранее аудита
- Аудит проф. навыков специалистов заказчика - проведение мероприятий по оценке уровня профессиональных и личных качеств сотрудников клиента с участием IT специалистов и психологов
- Предоставление специалистов на время проекта - предоставление укомплектованной слаженной группы IT специалистов для проекта
- Психологических тренинги для сотрудников - организация специализированных психотренингов, направленных на выявление проблем в коллективе и повышение эффективности командной работы
КОМАНДА ОБСЛУЖИВАНИЯ
HR менеджер:
- Коммуникация с представителями клиента
- Проведение итоговых собеседований
- Составление отчетности по результатам
Психолог:
- Аналитика личностных характеристик
- Проведение групповых психотренингов
- Составление предварительных отчетов
Технический директор:
- Аналитика профессиональных навыков
- Проведение технических собеседований
- Составление предварительных отчетов
СХЕМА РАБОТЫ
